企业为劳动办理的社会保险是不分高低线的，具体的缴费标准如下： 一、企业职工基本养老保险缴费标准,分别按照企业和职工的工资总额（以下简称缴费基数）的22%（其中单位14%，个人为8%）缴纳基本养老保险费，由用人单位自行申报缴费基数确定。对拒不申报的，按照以下基准缴费基数征缴。
二、失业保险缴费标准，每人每月按不低于缴费基数1265的3%（其中单位2%，个人为1%）缴纳，换算为绝对额每人每月为37。95元（其中单位为25。30元，职工个人为12。65元）。 三、基本医疗保险缴费标准，每人每月按缴费基数1265的6%缴纳，换算为绝对额每人每月为75。
9元。 四、工伤保险费缴费标准按企业的工资总额的一定比例（一类行业为0。5％、二类行业为1。0％、三类行业为1。5％），由所在单位缴纳。对拒不申报的单位，按缴费工资1840元的0。5%、1。0%，1。5%进行缴纳。 五、生育保险缴费标准，0。
6%由所在单位缴纳。 而个体工商户或其他自由职业者自己交费的，才有“高低线”，并且只有养老保险和医疗保险两项。
根据现行政策，养老金待遇计发是以参保人参保缴费年限、平均缴费工资指数等要素为基本计发依据的。如果既有高保缴费年限，又有低标准缴费年限，养老金待遇计发其中一点也是指数化平均缴费工资的平均值，换句通俗的话说，就是进行平均综合计算。同时，基本养老金实行最低保障制度，凡新退休人员当年计发的月基本养老金额低于最低标准的，社保机构予以补足。
最低基本养老金月标准按市上年度在岗职工月平均工资的40%（参加低标准养老保险的按20%）确定。如果既有高保缴费年限，又有低标准缴费年限，高保缴费满15年的，按40%的比例享受最低养老金保障待遇，高保缴费不满15年的，按20%的比例享受最低养老金待遇。
所说的缴满15年，只是符合退休享受养老金的最基本条件之一。到法定退休年龄累计缴费如果不满15年的就无法享受基本养老金待遇。养老保险费要求从参保之日起按月足额缴费直至退休为止。参保人员退休后的待遇直接与个人缴费年限、缴费基数挂钩，多工作、多缴费、多得养老金。
法律上没有什么高保和低保之分,不论是非农户口,还是农村户口。交纳比例应按劳动者的实际工资,如果单位不是按这个基数缴纳,请收据好相关证据,准备申请劳动仲裁。 。
答：1、医疗保险是不能补交出国间的。 2、直接可以在今年交纳医保即可，一直缴费到退休。 个人缴费每月大约为195￥。详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
