辞职后能不能申请劳动仲裁
04年7月开始上班，一直没签劳动合同，而且每天上班时间达12小时。09年1月份口头提出辞职，领导也同意了，但没有写辞职申请。过后一直没去上班。2月8号与另两名在职工人以未签劳动合同向劳动局提交仲裁申请， 直到现在劳动局也没通知我们什么时候仲裁，但听说已经通知了公司7月2日仲裁。 想问一下，我这种情况，已经辞职后能不能得到赔偿？ 如果有赔偿，具体有哪些？（双倍工资，加班费，社会保险费等）
从04年7月开始上班，一直没签劳动合同，自然也就不会按规定为你缴纳社会保险，若每天上班时间达12小时且不支付加班费的话，这些都是公司的违法行为，需要承担相应的法律责任。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，你在“09年1月份口头提出辞职，领导也同意了，但没有写辞职申请。过后一直没去上班。2月8号与另两名在职工人以未签劳动合同向劳动局提交仲裁申请”符合法律规定，是在行使自己的权利。
但从2月8日提出仲裁申请，直到现在劳动局也没通知你们什么时候开庭，显然不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定，你们有权要求仲裁委作出说明，或直接向人民法院提起诉讼，请求人民法院支持你们的诉讼请求。 “但听说已经通知了公司7月2日仲裁”，有太多的不确定性，建议到仲裁委落实真实情况及开庭时间。
由于你们提出仲裁申请的时间符合法律规定，因此，你们有权要求仲裁委裁决公司支持如下请求： 1、由于公司未按照《劳动合同法》第十条的规定与你签订劳动合同，需要支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资，时间按08年2月1日起至09年1月份口头提出辞职不再上班之日期间计算。
2、支付自参加工作之日起至提出辞职之日期间的加班费。 3、补缴欠缴的自参加工作之日起至提出辞职之日期间的社会保险费等。 。
想问一下，我这种情况，已经辞职后能不能得到赔偿？ 如果有赔偿，具体有哪些？（双倍工资，加班费，社会保险费等） ---------------------------------- 1、自2008年2月至你辞职时止，你可要求双倍的工资。 2、超过劳动法规定的劳动时间，当然可主张加班费，用人单位有义务补发，可根据你们工资的150%、200%、300%几个标准计算，要将平时的、星期天的、法定节假日的分开来参照以上标准算清楚。 3、社会保险须进行补办。 4、仲裁时你要明确提出这些要求，一般会作出公正的仲裁结果。
答：可以,保留好能证明您与企业发生劳动关系的证据,务必在离职后一年内提起仲裁. 我国劳动相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系终止的，应当自劳动关...详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
