我有个朋友在阳光保险集团应聘业务主管，说先交300块钱的押金，请问这样合理吗？还说现在工资是800/月，等到他们真正开业了，底薪是3000元/月，请问底薪是不是必须在他给你的任务完成了才能给完，还是无论完成与否都最少是3000/月？说现在是在筹办中，不会是骗子吧？
你好！ 保险公司并不敢公开说收取的是“押金”的，他们统一的说法就是收取的个人诚信保证金。 各个工多少不一，少则2－3百，多的5百。其一般在解除代理合同的时候就会全额退还。 顺便提醒你，所以保险公司做保险代理推销的人员都是签订的代理合同，其根本就没有“底薪”这一说法，如果这样说也是违背保监会相关规定。 他们说刚刚进去是800元/月，这也是需要完成一定数量的保单推销业务量后才可以的，说直接一点：如果没有推销出保险产品，将会一无所得。 同样，所谓将来3000元/月底薪的说法和上面都是一样的，如果没有业绩或者业绩达不到一定数量，你所谓的底薪就拿不到。 一个月下来，如果没有推销业绩，你的收入将是零蛋。
肯定收押金的，一般叫培训费。3000元底薪是你完成任务才能实现的，如完不成一般只能拿到所做业务的佣金
保險公司是要收押金的﹐離?后一段?r間可以收回。至于底薪﹐是有任?找蟮末o要完成一定的銷售額后才能拿到﹐否?t?e想。保險不好做﹐這是我親身??v﹐很多人都做不長﹐所以保險公司一年365天都在招人。
保险公司是要收取保证金和培训费的，只是地区不同叫法不同，因为保险公司培训一个新人一般需要5000－10000元左右。收取保证金可以让新人慎重选择，也给公司减少负担。 底薪应该是责任底薪，是根据个人产能而定的，不保底不峰顶。一般来说只要坚持学习，坚持展业3个月以后3000元不是问题。
根据我掌握的情况，现在保险公司一般都先交押金的。 无论完成与否都最少是3000/月，肯定不可靠，没有那么容易的事，如果那样，大家就都去了。保险公司的所谓底薪，都是在完成任务的情况下才有的饿。
