看各地方关于工资的规定。一般来讲，工资应该在办离职手续时结算，而经济补偿在办结工作交接时支付（《劳动合同法》的规定）。
通常情况下，劳动者辞职后已工作期间的工资，将在下一个工资发放日支付。可能出现的最长的时间也不会超过两个工作月，否则就形成拖欠。可以通过向劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请予以解决。
没有那么细致的规定，要求单位辞职时就发或者下次单位正常发工资时发，均可。
只要是和公司签了合同，一切都按照劳动法走。 工资都是公司正常发工资的结算时间结算的。 申请仲裁在60之内有效
答：根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 至于公司提出的招到人后才同意辞职其实是一种协商方案，如果劳动者...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：补哪种钙最适合?急啊!我家宝宝缺钙,但一直都在吃伊可欣和儿首的葡萄糖酸钙,但还是...
答：妈咪宝贝补钙Q&A Q1：每天补钙的最佳时间是什么？ A：一般来说，任何方便的时候都可以服用钙片，进行补钙，这一点没有特别严格的规定。 Q2：补钙过多会有什么影...详情>>
