基本上，面试时被问到薪资待遇方面的问题时，我都会反问对方对于薪酬待遇的要求是什么，他现在的薪酬水平如何，基本上，话题的主动权已经被我转移了，他如果非要追问，那我可能只会给他一个区间，并告诉他根据具体面试表现确定，但是不会正面回答。###根据面试情况结合公司薪酬体系确定，不正面回答。###1、先了解下该员工现有薪资水平状况2、了解他的期望薪资水平3、给出一个薪资区间，单说明具体的根据经验能力来定，并且可能会有调薪的机会4、现在大家找工作，尤其是女生，相对于来说会更注重于上班的远近，是否方便，而且薪资的问题是每一个跳槽者内心的根本原因###1.确认面试的岗位2.确认是否符合岗位要求，符合继续问问题，否则委婉拒绝3.旁敲侧击当前工资水平，适时反问工资要求；再判断是否符合，否则委婉拒绝。
答：这个记住两点 1这个单位你感觉无所谓，那么薪资方面照实说 2如果你觉得不错，那么按你的要求扣除一点或者说“完全可以按照贵公司的标准”详情>>
问：会计继续教育在财政局报名可以在培训班培训吗？考试在哪考呢？
答：在财政局报名可以在培训班培训，一般都不考试，实际就是交钱详情>>
答：也不是，需要参加的都必须去详情>>
答：亲需要考试的详情>>
