单位以报销款的形式发放工资应该受处罚吗?
为什么单位以报销款的形式发放工资？ 这样做有没有相应的规定处罚啊？ 还有一个自己觉得很无耻的问题，既然单位工资打卡的时候注明是“报销款”我可不可以申请说“单位没有支付工资，而要求单位支付工资啊”
我记得有规定工资必须以现金形式支付，以报销的方式发不太合理。二是，社保等项目如何体现呀！
非常同意第一楼的发言。既揭穿了一些不良恶习的把戏，又明示了实用的操作方法。
为什么单位以报销款的形式发放工资？ 这样做有没有相应的规定处罚啊？ 还有一个自己觉得很无耻的问题，既然单位工资打卡的时候注明是“报销款”我可不可以申请说“单位没有支付工资，而要求单位支付工资啊” 接触过类似的案例，单位以报销发工资， 1，可以不用为员工缴纳各种保险，保险费用其实很高的。 2，单位可以用这些报销单冲抵利润，这样就少缴企业所得税。属于偷税行为。 这样做一是违反劳动部门的规定，二是违反国家税法。轻则罚款，重则可以构成单位犯罪。单位法人或主管有可能被判刑。 你可以说单位没有给你发工资，这确实是一条发家致富的新路。 不过我想单位会让你在工资发放表上签字吧？？？如果你签了那就证明发了……
答：单位这样做可能是为了避税。 可以举报，要求发放工资，因为单位无法提供发放工资原始做帐凭证凭证，视为没有发放工资详情>>
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
