用人单位没有申请办理综合工时工作制和实行轮流休息制应承担什么样的法律责任？
用人单位没有申请办理综合工时工作制和实行轮流休息制应承担什么样的法律责任？用人单位没有申请办理综合工时工作制和实行轮流休息制应承担什么样的法律责任？用人单位（甲方）同劳动者（乙方）在劳动合同文本中第三项这样约定： 1、工作时间：乙方的岗位实行综合工时工作制；2、甲方保障乙方享有休息休假权利，根据行业的特点实行轮流休息制。 请问：这里的综合工时工作制和实行轮流休息制： 1、用人单位如果没有到本省人力资源和社会保障厅办理《关于部分员工实行特殊工时工作制的请示》，用人单位应承担什么样的法律责任？ 2、用人单位侵害了劳动者的哪些合法权益？ 3、用人单位同劳动者签订这样的劳动合同是否合法、有效？
答：综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 根据原劳动部《关于企业实行不定...详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
