劳动仲裁申请时应提供什么材料
我在以前的公司工作半年,没有签合同,也没给上保险,我离职的时候没办离职手续,公司就没给我发工资,我手里只有工资卡,这个可以作为劳动仲裁时的证据吗?
我在以前的公司工作半年,没有签合同,也没给上保险,我离职的时候没办离职手续,公司就没给我发工资,我手里只有工资卡,这个可以作为劳动仲裁时的证据吗? -------------------------------------------------------------- 这个工资卡当然应该是你申请劳动仲裁时重要的证据,除此之外,凡是能够证明你与该公司存在劳动关系等内容的物证、书证、证人证言,都可以在你申请劳动仲裁时提交。对了,不要忘记同时提交你的身份证复印件。 关于提起劳动仲裁的内容,除了主张签发的工资外,由于没有签订书面合同,你还可以主张双倍的工资,从你工作的第二个月开始计算。还可以主张补缴劳动保险。加班费没有给付的话,不要忘记要加班费。这样的案件,您会赢的。祝你顺利。
答:1、你在公司工作了6个多月,却没有签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:关于早泄问题(急)我和女朋友都是处女和处男。我们年龄也不小了,最近我们同居了。但...
答: 新婚燕尔,不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼,就是每当性生活时,刚刚接触妻子性器官,或阴茎刚进入阴道,就会过早地发生射精,这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>