1、要培养有潜力的球员，最简单的办法是在转会期内快速搜索中的未来型。
2、要保证培养球员的上场时间，可以选择上下半场用不同的人，但最多只能换3个人，这样有助于培养多名球员。
3、要保证球员上场次数较多，而且最好得分高，这样增长也快。
4、可以选择参加在赛季后的友谊赛，这样也可以增长速度。
每场比赛后的评分很重要啊!分越高数值涨地越快!
关键是赛后评分，评分越高，取得的经验就相对越多，但是想取得高分又有几个因素，简单说就是“效率”，效率越高，评分越高，提升效率主要本着“时间少，干活多”的原则，就是上场时间越短，取得的成绩越多，效率就越高，上场时间至少是10分钟，再少就不评分了，然后在场上尽量减少失误，不犯规，保证带球和传球的成功，中前场队员如果能有助攻或者得分就更好，如此下来赛后评分大约能在6.5~7.5或者更高。
找一个有潜力的球员,(一般是年薪比较高的都是有潜力的)让他多上场比赛,一般上场15分钟就能加数值,有进球就更好,加多.
多打比赛
答：你可以踢５大联赛．．但那里不可以买球员，就是原班人吗． 在超级联赛（ＭＬ）里都是培养这个模式 你还可以在玩联赛前，在设置里编辑球队里用注册球员，把你要的队员都给...详情>>
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问：上班时间的烦恼?上班不能游戏那是肯定的啦,上QQ又不好玩,无聊,上爱问又没人和我...
答：首先，您要明白什么叫“上班”。其狭义就是普通的打工，即使您是高级白领，仍属于打工族。既然给人家打工，就要遵守人家的上班制度，踏实工作。如果工作量小，有闲暇，可以...详情>>
