每个人都希望在社会中发挥最大价值，也经常会有人询问我们有关是否应该加入某公司，如何能更好地把自己推销到中意的公司，如何达到这些目标，关键在于你对自己的定位，包装及了解，更重要的是你在市场上的价值。就好比你把自己作为一个商品，那你的个人本身具备并能使用的一种技能和综合素质。
具体来讲，它可以是优秀的语言能力，或是良好的沟通技能，抑或是电脑技能等，更可以是决策及把握全局的能力。当然你的经验也是非常重要的单涛吧经验转化成有实际使用价值的东西才是能出卖或交易的东西。如果把自己比喻成商品的话，那么这个市场就是我们的劳动力市场，在这个市场中，作为商品，你应该看清自己的优劣质，作一个清晰的定位，然后分析这个市场发展的方向，究竟怎样的商品是稀缺的及热销的。
了解清楚这一切后，所要做的便是如何推销自己?通过什么合适的渠道销售呢?
有些候选人会抱怨说：“我其实挺优秀的，怎么你的客户都看不到我的优秀呢?”其实很简单，他的确有他的优秀之处，但未必我们的客户所需求，所想要在市场上买的“商品”。如果你真的想进入这家你中意的企业，你就应该调整心态，去认识这个问题，然后把自己的产品优势做一些调整，变为更符合他们的要求。
当然，还有另外的方式是根据你自身的产品特质去寻找更合适的买家。
销售自己的模式可以是多样的。但归结起来，无非分成主动和被动两种。主动的包括自己头简历，上门自我推销，参加人才招聘会等。被动的有等猎头猎你，或行业有人主动推荐你给另一家企业。
但无论是被动与主动，都与你是否能在自我有关的。比如投简历吧，一份好的简历与一份一般的简历，就决定了你是否能得到一次珍贵的机会。你有没有在简历上扼要的但有重点的介绍到你的产品优势?你有没有认真的阅读对方的招聘广告并获取有关他们的公司真正在市场上买的是什么样的“商品”信息?你有没有了解这个信息后分析自己时候符合这些要求才投简历?如果在你分析后发现自己是他们所需要的，那有没有在简历上 highlight你的优势呢?
“被动的”如猎头主动找上门来，为什么猎头要找你呢?这可能跟你在平时无意或有意的有关。
这个猎头很有可能是通过工作或生活在你身边的人群中获取信息，也可能从媒体或行业协会上面得到你的信息。这些都是有可能的销售渠道。作为想把自己成功销售出去的人就应该主动的去了解这些渠道：猎头、同事、以前的老板、行业协会、朋友等都是。他们可以都是你的推销员，如果你经常和他们保持及时更新你的信息，让他们正确的了解你的实际工作，保持一种自我推销的概念在脑海中，在与他们的交往中以期留下一个良好的印象。
这样无形中你除了自己作为强劲的推销员之外，就多了很多个推销员来“”你这件“无价之宝”了。
这是一个过程，一个累计的过程，不是“一掷而就”的，但我认为，如果一直适度的保持这样一个做法及心态，在你的日常工作及生活中，你的销售渠道会越来越宽，而你作为“商品”在这个市场中的价值也会相应的提升的(当然，一切的都是基于“商品”本身价值---也就是基于你在实际工作中的表现，能力自身的素质等。
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