劳动仲裁，公司不给签合同上保险，并说入职表就是合同，怎么应对
公司不给签合同上保险，并说入职表就是合同，怎么应对
公司不给签合同上保险，我已经申请劳动仲裁，但是公司委托律师告知我入职表就是合同，入职表有单位盖章，法人签字，有我的姓名身份证号电话、岗位、试用期薪资，转正后薪资。请问这份入职表是否和合同有同等效力，我该怎么应对维权？
劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
你说你那入职表能是劳动合同吗？
那张表倒是可以证明你和公司有劳动关系，千万不要被骗了，要争取自己的权益。
连必备的合同期限都没有，绝对不是合同。合同要对双方都有约束力，要平等。
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