双倍工资属于工资报酬还是属于补偿金或赔偿金?
劳动争议中的 双倍工资的规定属于工资报酬还是属于补偿金或赔偿金?
这就涉及到仲裁时效的问题，如果属于工资报酬或补偿金则没有仲裁时效的问题，如果属于赔偿金则有时效的问题，超过一年就不予支持了。
答：补偿金和赔偿金最根本的区别是，补偿金是补偿性质，不以对损害有责任为前提;赔偿金是对损害的弥补，是以有损害责任为前提。 补偿金是指当事人对损失的发生，没有法律上的...详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
