老板没有理由辞退我,我该怎么办?
现在你要争取的就是公司的赔偿。 1、建议你直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么! 3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 往多里要求赔偿。 1、没签合同要求补偿11个月工资; 2、无故辞退要求2倍补偿,即3个月工资。 3、补缴社保
让老板补发下一个月的工资 然后闪人
答:许多企业都存在这样的自信,即如果想要辞退某个员工,总会想办法找到某个合适的\"理由\"。这种自信源自企业相对于员工的强势地位,但也正是由于这一强势地位的存在,这...详情>>
问:子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉,她打算过一个月再去做手术...
答:你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种,在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分,其内腔呈圆筒形或...详情>>