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法律强制规定试用期的员工公司要上社保吗?

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法律强制规定试用期的员工公司要上社保吗?

法律强制规定试用期的员工公司要上社保吗?

徐***
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    2018-10-29 01:45:56 
  • 到是没有这个规定，首先你的试用期要符合法律的规定，不能任意规定，如果是在符合法律规定的试用期内，那么是不用上社保的。
     其次，如果试用期不符合法律的规定，那么即使没有签订劳动合同，也可能成立事实劳动关系，这样的情况也是需要购买社保的。
    附:试用期规定
    《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

    恋***

    2018-10-29 01:45:56

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