如果是成年人，要直接说出来，在只有俩人在的时候。 如果是小孩，要创造机会，让他的缺点使他吃点苦，然后借题发挥，在以后要经常以此教育他。 要是老人的话就不用说了，说了也没用。
如果是上司对下属，就先表扬后指出吧； 如果是同事，我一般是不会指出他的缺点，毕竟这个缺点也不是一天两天形成的，他带着这个缺点也生活和工作了那么久，谁还能没点缺点呢！ 如果是朋友我就会在他犯错的时候直接指出来
别人的大门拉链开了,你就说:喂兄弟你领带的拉链开了.
因人而异，随机应变，够坦诚。
说:你已经做的很好, 如果你要这样...做更好!
用一个陌生的手机号发一个短信给他，指出他的缺点，可能会比较好，不让他太难堪。
一个例子：某人写字很Ugly，丑陋不堪。另外一个人想指出他的缺点：“我现在怎么这么笨，连龙飞凤舞的字体都看不出来。”
幽默不如委婉。幽默毕竟不是每个人都具备，闹不好会起反效果。你想指出别人的缺点的前提是你要站在有利于他的发展和成长，平等对话，要首先肯定他的优点、长处，然后忠肯的指出努力方向，让对方从心理上容易接受，不要让对方误认为你是在指责他。这样既能指出了他的缺点，又提高了你在他心目中的位置，加深感情。何乐而不为呢？
希望对方也幽默吧!
记得古时候有两个人在下棋,有个输了,输的人说你下棋下的太好了,赢的人说不是我下的好是你太差,反之你可以这样说,其实你做事做的很好,但是如果这样做的话,你会做的更好.这样他会觉得你肯定了他的工作又提出了很好建议,他就会很容易接收,还很感激你呢!
因人而已， 因地制宜 如果幽不好 小心对方误解更深 与其这样 还不如不幽默的好
慢慢说！
我不大会挑别人缺点，
如果有又非想说不可的话，那就婉转一点
比如：你XX方面很强，美中不足的是XX
或如果XX再完美一点，会更吸引人
总之，坏话按好话说，就不会伤人了
如果对方不懂幽默，岂不对牛弹琴！
那要看你对哪种性格的人讲。具体问题具体分析！
我觉得直接的指出人家的缺点了，那样他才会有改变才会有进步！ 起码我是希望别人来指出我的缺点的！要不然有些缺点自己永远也看不到！
当然不要讲得太严重就可。
讲别人缺点时稍微润色或者修饰一下，就比较容易被接受。比如克林顿是这样说的：某某人的优点就是，他总是说一些不中听的话。这样就比说“某某人总是说话很难听”要好的多。
你说具体点，也好给你指点，这样太笼统了，不知从何谈起
打个比方＂比如某人说错了一个字，你就说：＂是不是～～会好一点＂．这样既不直接也不委婉！
这得看是什么缺点啦! 而且还得因人而异. 有的人脾气不好,就算你再幽默他也会生气;有的人脾气好,你指出他的缺点他反而会很高兴.
要指出别人的缺点先要指出他的优点，用优点来陪衬缺点，就像喝苦药要加点糖，喝起来就不会觉得很苦 俺最大的缺点是：看不惯别人的优点 最大的优点是：愈来愈欣赏自己的缺点～～
没什么了 听很多有学问的专家都是这样告诉家长教育小孩子的
先扬后抑 最好就是让他自然明白 说的婉转一些 不过分人的，有的人就不介意
答：我相当看好学长的胆，不要选太多的单，那样会得不偿失，记的上赛季学长有一次４胆全对，可是２３万的任９没有拿下，那次真是太可惜了．总之，我劝学长不要想着拿下多注任９...详情>>
答：太简单了。详情>>
