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职工被打触犯那条法律

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职工被打触犯那条法律

职工被打触犯那条法律

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  • 2005-09-20 08:44:06
       职工被打首先是违反劳动法的,劳动者有权解除劳动合同依法获得补偿;同时殴打劳动者是对劳动者的一种侵权行为,达到一定危害程度构成刑事犯罪。

    3***

    2005-09-20 08:44:06

其他答案

    2005-09-19 21:35:37
  • 职工先进行伤情鉴定,如果是轻伤害案件,即轻伤乙级以上,且事实清楚,证据充分的,根据最高人民法院的解释一般是自诉案件,即由受害人向案件发生地人民法院起诉,但是受害人坚持走公诉程序的,公安机关也应当受理。公安机关也可调解处理。调解不成的,由检察院提起公诉。如果是重伤案件,那属于公诉案件,由受害人向案发地公安机关报案,向法院起诉时可提起附带民事诉讼。如果是轻微伤案件,不构成犯罪,一般由公安机关调解处理,当然公安机关也可根据治安管理处罚处以相应的治安处罚。依据的法律是刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有
    期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有
    规定的,依照规定。
      

    z***

    2005-09-19 21:35:37

  • 2005-09-19 19:18:28
  • 要看伤势如何,如果构成轻伤以上,为公诉案件,由司法机关向法院提起公诉,故意伤害罪,如果为轻微伤可提起刑事自述案件,罪名同上,如果轻微伤都未构成,视情况可能违反治安管理条例。当然还要看案件的情节,是否有其他恶劣情节。

    刀***

    2005-09-19 19:18:28

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