你说得两班倒，既是一人上12个小时的班。劳动法明确规定了上班时间不能超过8小时，并且每周至少休息一天。依据劳动法第41条“因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时”来看属超劳。但如你所说得上夜班可以睡觉，这应该就属劳动法第39条规定的范畴：因为特殊原因用工单位不能实行上面几个规定的，可经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。这个休息办法应该就是上夜班可以睡觉了吧。从实际情况来看，学校没有违规 既不属超劳。
算
门卫算特殊工作，并已提供睡觉场所的，你这种情况不能算加班，属正常工作时间安排
算的 因公而做的行为叫做工作 这段时间并不是你自由支配的 所以不管干什么~（反正他允许你这么干）都算在工作时间内
算，睡觉也是在工作，不然就在家睡了。
答：你用这个就可以了 聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。...详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
