要看具体报名单位报了多少人，都考了多少分数了，不是具体的，有的单位报的人多，考的分数高，进面试的分数就高，反之则少，再者，进入面试是按招考比例的，比如说：招聘一个岗位，一名工作人员，那么一般能进入面试的是前三名，而不是看够不够分数，是按名次来决定面试人数的，当然也要过最低分数线的。
###岗位不同，面试的分数也是不同的。2015年山东公务员考试面试名单汇总面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。
面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取考官、考生双抽签的办法。除每个面试考场设置1名考场监督员外，市公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。###您好，中政行测与中政申论百度公考知识专家为您答疑！
不同的岗位，进入面试成绩也是不一样的。
公务员考试是一个竞争机制，没有一个严格的录取分数标准，一般都是根据招录比例，按照分数从高到低确定入围名单。最后的录取总成绩是根据笔试成绩和面试成绩加总决定的，您笔试环节落后也可以通过面试环节追上的。
若仍有疑问，可百度中政行测或中政申论在首页获得专业指导！###不同的职位竞争不一样，一般情况下需要130左右，竞争比较激烈的就更高了。
不过也不能完全参考去年的成绩，去年村官加分比较多，而且是山东第一次联考###每个岗位不一样，看你报考岗位的人数、总体分数、和录取比例。
临沂乡镇、非乡镇公务员，按不同比例进行核算，进入面试的平均成绩一般在65分左右。
答：麻烦把最低分数说出来详情>>
