单位只发放一半的工资,不是全额,怎么才能把另一半的工资找回? 问题补充 ┆ 评论[0] ┆ 举报 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，你们单位只发放一半工资的做法明显违法，侵害了你们的合法权益，与你们形成了劳动争议。怎么才能把另一半的工资找回来，有两条路可走： 1、向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处。这个办法相对稳妥，但似乎力度不大； 2、直接向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付拖欠的工资及25％的经济补偿金。这个办法较为奏效，但需要冒与单位对抗的风险。 何去何从，自己斟酌吧！
答：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
