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男女平等”是现代文明的标志。随着生活水平的提高，女性不必像以前那样疲惫于家务琐事中，完全可以从中解脱出来，将自己的才华献给单位，奉献给社会。她们需要社会和用人单位提供展示才华的机会和舞台，和男性在同一起跑线上的竞争。 事实上，男女不平等的现象还是存在的。男女大学毕业生无法站在同一起跑线上找工作呢？在许多招聘会上，不少用人单位打出了“只限男生”“男生优先”的招聘条件。 小林只是千千万万疲于找工作的女大学毕业生中的一员。“我奔波于全国各大招聘会场，但是每次都是失望而归。我真的不想再去找工作了，好累！”疲惫无奈的声音从去年刚刚大学毕业的小林口中吐出来。 实际上，女大学毕业生还有很多独特的优点。如普遍具有温柔、贤惠、细腻的性格；感知能力较强，形象记忆好，想像力丰富；女大学毕业生一般学习掌握语言较快，语言表达清晰、流畅；在外语、阅读、精巧手工制作等方面比男大学毕业生更胜一筹。如果在同样的竞争条件下，这些优点将会使她们在工作中大显身手。 专家指出，目前我国女性就业歧视的痼疾还没有根除。如果用人单位要真正招纳贤才就要转变用人观念，早日摘下有色眼镜，不能唯“性别”论，让女性无辜失去工作的机会。
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