公司股权分配.要如何分配？

 
 分配对象编辑科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人股权分配对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份
科学的股权架构的价值
1、创始人掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权
2、合伙人凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权
3、投资人促...

 
 分配对象编辑科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人股权分配对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份
科学的股权架构的价值
1、创始人掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权
2、合伙人凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权
3、投资人促进投资者进入，保证投资人的优先权
1. 股权诱因计划股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。他们向员工提供可以合理避i税的购买公司股i票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。