单位应该按旷工处理？
劳动法单位调动职工，如果职工没服从，单位应该按旷工处理吗
一般来说，跨省调动，必须员工同意，否则视为单位未向员工提供相应的劳动条件；省内调动的话，各省做法不一样。严格地讲，改变工作地点，是合同变更的一种，必须双方达成合意，否则就是无效的。
牟***
2014-03-07 19:37:00
这个肯定是不行的
西***
2014-03-06 23:00:08
问：关于公司内部工作调动我公司一名销
答：如果员工无正当理由不服从公司的安排，可以解除劳动关系，但要支付补偿金。应该说，在公司内部对员工的工作进行调整是合法合理的，劳动法规定：公司应对调整岗位的人员进行...详情>>
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答：话如1楼那么说，但实际操作当中可不一样，人家拿着你档案，你没原单位的书面材料，谁给你做跨省调档！！谁给做调出手续！人家就要原单位证明材料，你不给，他就能把档案给...详情>>
问：从原单位拿档案是否要收费12年前
答：你回原单位取档案一般是要收费的，收费应该是自你离开之日起到你现在去调档案期间所需支付的档案保管费。 你已经确认你的档案弄丢了吗？从法律上讲如果原单位将你档案弄丢...详情>>
问：关于合同事业单位在编人员需签聘用
答：详情>>
问：人事档案包括那些东西人事档案包括
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
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