青钢职工劳动合同到期如何申请劳动仲裁 本人在青钢工作了25年?
青钢职工劳动合同到期如何申请劳动仲裁 本人在青钢工作了25年,2013年8月合同到期,未与青钢继续签订劳动合同;要求青钢给予补偿,同样条件的同事青钢给娱乐一定的补偿
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。 如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。 解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
劳动仲裁需要多长时间详见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29、43条规定,收多少费看第53条规定。
可以请律师代理
写好劳动仲裁申请书,带上相关证据材料申请劳动仲裁机构仲裁。
申请劳动仲裁的时间是一年,你赶紧带上你的劳动合同等材料,到当地劳动局去申请仲裁,过了一年就不可以申请者。
根据《劳动合同法》未签订劳动合同可以要求双倍工资的经济补偿,先收集证据进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,建议委托当地律师处理,如果解决了你的疑问,请好评,万事如意。
答:青钢代遇还可以!! 本科生是1500-3000吧,有几险吧.住房津贴有.就这些了.前几天去的学校招聘会.也记不太清了.详情>>
问:身体出现了异常情况,好害怕哦不会是癌的征兆吧?我这个月例假结束后,隔了大概三天后...
答:不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>