如果不是生产企业，工资都可以冲费用啊， 先计提工资 借：管理费用 营业费用 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 月末时结转费用 借：本年利润 贷：管理费用 营业费用 这样就就把工资计入到费用中结转到本年利润中了###工资本身就是成本费用！如果企业业务比较单一，不属于生产企业的话，工资可以全数计入管理费用，然后结转到本年利润就是了。###赞着###做管理费用就可以.借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 月末结转损益时,做分录借:本年利润 贷:管理费用-工资###如果是生产企业，发生的属于生产环节的工资，应计入生产成本--工资，然后进入产成品成本，通过销售产成品，间接转入利润。如果是管理人员工资，可以进入管理费用，月末结转到本年利润科目。###工资每月计提时，借 管理费用，贷 应付工资， 月底可转入本年利润，借 本年利润，贷 管理费用
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