每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额1600元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。全部
应付工资没超过1600元是不用交个人所得税。即,工人的所有应付工资总额-楼上朋友说的“三险一金”-1600=应纳税额 例:1/2000-1600-88(假如扣保险)=312(要交税312*5%=15.6元);2/1650-1600-88=-38(不用交税)全部
以实发工资+超过国家规定以外的保险为准。个人承担的保险要区别对待,如果是社会保险:医疗保险金、养老保险金、失业保险金可扣除,但如果是商业保险,则并入工资交个税;住房公积金在国家规定比例以内可据实扣除,超过国家规定比例以上部分,则要并入工资交个税。全部
对于计算个人所得税,以应发工资为基数,然后扣除标准的扣除费用,1600元,然后扣除住房公积金、医疗保险金、养老保险金、失业保险金这三金一险,剩下的作为计算个人所得税的应税所得额。全部
答:1、公司负担部分,提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款--社保 2、个人负担部分, (1)提取工资时 借:管理费用--工资 贷:应付工资 (2)支...详情>>
答:一、工资分录 1、如果按照原企业会计制度 (1)提取时 借:管理费用--工资(管理部门人员) 借:营业费用--工资(销售部门人员) 借:制造费用--工资(车间管...详情>>
答:可以,做一个会计分录相同,只是用红字冲销,这样不影响整个年度的发生额详情>>