任何组织或个人对违反劳动保障法律法规的行为，有权向劳动保障 监察机构举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权 向劳动保障监察机构投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障 监察：(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
举报投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。保护权益举报应当到各级劳动保障部门当面举报，填写《举报投诉登记表》，并应提供以下资料：①被举报单位注册登记资料；②被举报单位违法事实；③被举报单位的名称、地址和电话。
检举揭发举报可以采取当面举报、电话举报和信函举报等形式，并应提供以下资料：①举报人的姓名、联系地址、邮编、电话；②被举报单位的名称、地址、电话；③被举报单位违反劳动保障法律法规规章的事实。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可以推荐代表投诉。
答：到劳动监察部门举报应该注意这些： 第一、明确区分举报和投诉 《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的...详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
