【问题】 吴某为某中方单位派往外资企业的雇员，2009年外资企业每月应向吴某支付工资6000元，按照吴某与中方派遣单位签订的合同，外资企业将应付吴某工资的10%上交给派遣单位，并提供有效凭证：此外吴某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。
在外派单位领取工资3000元，吴某每月应缴纳个人所得税： （6000-10%×6000-2000）×15%-125+（2000-800）×20%+3000×15%-125=950（元） 这样计算是否正确？ 【解答】 不正确，您的计算是每个月支付工资的时候雇用单位、派遣单位以及私营企业代扣代缴个人所得税的计算。
在雇佣单位和派遣单位每个月支付工资代扣代缴的时候，只有雇佣单位扣除费用，但是纳税人，应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单和完税凭证原件，选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税。 所以，在做涉及到雇佣单位和派遣单位分别支付工资的个人所得税计算题目的时候，需要看清题目是怎么问的，如果是代扣代缴个人所得税，则需要一方减除费用，分别计算税额相加，如果是问个人应纳个人所得税多少，则应该合计计算。
针对您的问题，应该是吴某应纳个人所得税： （6000-10%×6000+3000-2000）×20%-375+（2000-800）×20% =1145（元） 以上是我对于这个问题的解答，希望能够帮到大家。
答：准确地说，自从1995年1月1日施行《劳动法》开始，“临时工”这个用工方式已经在法律上不存在了。 你说的这种临时工作用工，可适用《劳动合同法》规定的劳务派遣制度...详情>>
答：你好，会计证每年都必须参加年检的，年检之前都需要进行继续教育培训，但继续教育培训的模式有很多种，有财政部门统一组织的培训、有社会培训机构组织的培训、有网络继续教...详情>>
答：也不是，需要参加的都必须去详情>>
答：不用考试的，累计学习完24个小时就可以了。详情>>
