用人单位不执行最低工资标准如何处罚？
处罚方式主要有以下3种： （1）责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。 （2）责令支付赔偿金。 （3）罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工资或者赔偿金的，劳动保障行政部门可以根据情节，按每欠一人次，处以欠付数额2～5倍的罚款。
文***
2018-04-10 17:02:37
问：产品质量没有执行标准怎么处罚呢？
答：生产商品的时候有质量标准而没有执行该标准的，商品可以认定为存在缺陷，购买者如果因此受到损失的，可以要求销售者进行赔偿，如果是生产者原因的，销售者可向生产者追偿。...详情>>
问：用人单位违反最低工资规定如何处理呢？
答：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。 根据《最低工资规定》第11条规定：用人单位应在最低工资标准发布后10...详情>>
问：未成年最低工资的标准是多少
答：详情>>
问：用人单位处罚的依据是什么？
问：社保可以按最低工资的标准缴纳吗
问：使用过期执行标准和印刷错误执行标准怎么处罚？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：皮肤过敏?吃虾皮肤过敏是什么原因?
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
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