根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕135 号）的有关规定，为鼓励企业支持中、高等院校学生实习工作，提高学 生的社会生产实践能力，促进教育事业的发展，财政部、国家税务总局 于2006年11月7日下发了《关于企业支付学生实习报酬有关所得税政 策问题的通知》（财税〔2006〕107号），对企业支付实习生报酬的所 得税税前扣除问题做出了原则性规定。
《国家税务总局关于企业所得税 应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第 15号）规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员 以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出15^ I、企业所得税篇和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。
其中属于工资薪金支出的，准予计人企业工资薪金总额的基数，作为计 算其他各项相关费用扣除的依据。由此可见，企业支付实习生报酬应区 分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在 企业所得税前扣除。
答：《人力资源社会保障部对十二届全国人大三次会议第3587号建议的答复》：劳动法颁布后，原劳动部于1995年印发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意...详情>>
