根据《未成年人保护法》第三十八条第一 款的规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国 家另有规定的除外。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第一款任何组织或者个人不得招用未满十六周岁 的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人招收未成人的最低法定年龄应当是年满十六 周岁，这是因为此时的未成年人已经具备了一定的文化基础知识, 而且身体机能方面也基本能够符合工作的要求。基于以上考虑，法 律允许企业或者个人招录已经年满十六周岁的未成年人参加工作。 而未满十六周岁的未成年人无论是在文化基础知识、认知能力还是 在身体素质等方面都不能很好地符合劳动行业的标准，出于对未成 年人保护的角度考虑，法律作出了禁止雇佣童工的规定。
答：雇佣关系适用于民法通则，而劳动关系属于劳动法的保护，现在劳动合同法有加大了对劳动者的保护。你在这种保险公司从事业务员的行为实际上是一种代理的行为，不属于劳动法的...详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
