《劳动合同法》规定合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 要求单位给你补缴5年的社保。如果单位不肯，你可以向当地劳动保障局投诉，也可以到劳动保障局申请劳动仲裁。但你要注意的是，你要提供5年在公司工作的证据，如劳动合同、工资卡、同事证明等。如果公司时无故将你辞退及还可以要求公司支付经济赔偿，支付数额是相当于你五个月的工资。
答：1、如果没有在法定时间内申请工伤认定的话，那么劳动部门是不会受理的。2、你公司给你爸爸的工资低于最低工资，可以要求按照最低工资或者生活保障标准给付工资。3、带薪...详情>>
