终止劳动关系证明书如何书写?
终止劳动关系证明书如何书写?
终止劳动关系证明书书写: 终止劳动关系证明书 姓名: ,性别: ,出生年月: 年 月 日,于 年 月 日 到本单位工作,与本单位签订的最后一期期限自 年 月 日至 年 月 日止,工作部门、岗位和职务为: ,本单位工作年限共计 年 月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系,因以下第 项(只选一项)于 年 月 日终止、解除: a、试用期内符合法定解除条件:(1)由单位解除;(2)由劳动者解除; b、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度; c、劳动者严重失职,营私舞弊,对单位造成重大损害; d、劳动者被依法追究刑事责任; e、双方协商一致,由单位解除; f、双方协商一致,由劳动者解除; g、劳动者; h、合同期限届满,依法可以终止的; i、根据《》第 条第 款第 项 j、 二、单位依法 (填写“应当”或“无须” )支付经济补偿金,金额为 元;社会保险费已缴至: 年 月 日。
单位盖章: 劳动者签名: 法定代表人(或委托代理人): 年 月 日 年 月 日 经办人: 联系电话: 留置送达的时间和地点: 证明人: 送达方式 直接送达( ) 留置送达( ) 邮寄送达( ) 公告送达( ) 终止劳动关系证明书说明: 1、终止、的,用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。
用人单位直接送达证明书时,劳动者拒签收的,可留置送达;无法直接送达或留置送达的,可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的,才可以公告送达。 2、本证明一式两份,劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写,不能复写,涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
答:合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止: 1、用工双方合...详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
问:我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天,前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么,前...
答:祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>