如何操作员工选择与聘用?
如何操作员工选择与聘用?
(一)人员招聘人员招聘就是寻找并吸引合适的有潜力的工作侯选人来从事企业内部工作。 1、前期准备第一,招聘对象确定第二,招聘方法和渠道选择 2、招聘原则考试用书第一,机会均等原则第二,公开透明原则第三,诚信原则 3、招聘程序第一,提出招聘要求第二,确定招聘渠道第三,对应招聘者初选第四,测试第五,体检第六,正式录用(二)人员使用与流动 1、人员使用原则第一,人适其事,事得其人第二,人尽其才,事尽其功 2、人员流动
答:从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是(B 手续简便;E 费用较低 )详情>>