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有关社会保险缴纳问题

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有关社会保险缴纳问题

   我是06届毕业大学生,今年9月结束试用期,通公司签了正式员工合同,可是在办社会保险时,人事部说要满一年才能办理开户。国家不是规定试用期满后就应当为合同员工办理并缴纳社会保险么?
   我在网上搜索了相关法规,并未找到具体的说明,在此求高手详细解答,谢谢。

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好评回答
  • 2006-11-29 16:58:28
    不是你公司自己的土政策吧,你可以打你们区的社保中心电话问问

    朱***

    2006-11-29 16:58:28

其他答案

    2006-12-05 18:04:31
  • 不知道您是哪里人,以郑州市的规定来说,只有是员工在单位领过三个月以上的工资,无论是否签订合同,单位均要为其交纳三金一险,如果单位不执行此项规定的话,劳动仲裁部门将会介入进行处理.

    丹***

    2006-12-05 18:04:31

  • 2006-12-04 13:53:38
  • 打举报电话12333

    t***

    2006-12-04 13:53:38

  • 2006-12-01 17:36:45
  • 只要和单位建立劳动关系,并获得一个月以上工资收入的职工,都属于养老保险的参保范围,这是你单位违规的行为,建议到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不要拖延时间,仲裁是有时效的,“知道或应当知道权益受侵害之日起60天”

    1***

    2006-12-01 17:36:45

  • 2006-11-30 13:09:26
  • 只要是和单位形成劳动关系!单位必须为其缴纳社会保险!试用期也是包含在内的!单位的说法肯定是错误的~你可以到当地的仲裁委员会去起诉!
    

    人***

    2006-11-30 13:09:26

  • 2006-11-30 07:37:49
  • 这是用人单位的一种借口,倒不是想省下你的一年社保费,而是怕你这期间跳槽.
    国家没有这样的规定,同你理解的一样,即工作了就应该签署《劳动合同》,相应也上了保险。
    这种现象不止你单位有,,甚至还有点普遍现象,我在现在的单位历经三年才给上保险,无奈。
    你看看单位同事的上保险情况吧,如果都是这样,你就忍了吧!毕竟,一年的保险事小,你的前途是大。
    但不都是向单位所说,你就应该持法律的武器,向劳动监察单位反映,各地的监督电话都应该是:12333 ,如不存在,可以查询114得之。
    祝你走好进入社会的第一步。

    平***

    2006-11-30 07:37:49

  • 2006-11-29 17:21:28
  • 这是单位规定不是社保中心规定,国家也没有这样的规定,你已签了正式员工合同到时应从签定正式员工合同日起补交社保

    知***

    2006-11-29 17:21:28

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