如果摩托车发生事故发生在下班返家途中，则符合《工伤保险条例》第十四条第六款规定的情况，应该被认定为工伤。骑摩托车没有驾驶证属于道路交通安全法调整的问题，不影响工伤的认定。 提供一个案例供参考。
根据你说的情况，现分析如下，希望对你有所帮助。
首先，下班途中是否发生车祸是否属于工伤的问题。依据《工伤保险条例》、《劳动法》等相关劳动法律、法规的规定，在下班途中发生车祸造成伤害的，应当认定为工伤。
其次，没有驾驶执照是否必然影响工伤的认定。依据《工伤保险条例》、《治安管理法》的规定，没有驾驶执照而发生车祸造成伤害的不能认定为工伤。
但是，实践中，劳动仲裁委员会为保护劳动者的权利，一般会认定此类情况符合工伤，会让劳动者享有劳动保险待遇（前提是企业已经给劳动者投保,如没有投保，须让企业承担劳动保险待遇）。
以上意见，仅供参考。
又有不同意的见解了。谈谈我的看法： 让我们看看《工伤保险条例》是怎样规定的。 第十六条：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。” “没有驾驶证”这个情节，是否影响到工伤的认定呢？《工伤保险条例》第十六条规定的三项禁止性规定之一是“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”。而《治安管理处罚法》第六十四条规定：“有下列行为之一的，处五百元以上一千元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)偷开他人机动车的； (二)未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的。” 应该是非常明确了，“没有驾驶证”这个情节显然属于违反治安管理的行为，所以，本案不能认定为工伤。
如果你没驾驶证。不能认定为工伤 以前我提过的一个问题：（类似） 最近作了个工伤认定：某单位一员工，在单位的安排下骑摩托车在单位周围巡查时发生车祸，由于该员工无证驾驶的也是无牌照的摩托车，所以在交通事故中负主责，同时由于是违法在先，所以我们也给他下的是非因工负伤。
不过后来单位把该员工的工伤医疗费结清，还给了一定补偿～～ 我只是想知道，在这种情况下，单位在法律上对该员工应该负什么赔偿责任？？ 关于工伤认定及赔偿问题请回答的诸位不用提及，因为这是属于非工伤，而且是正式的工伤认定决定，所以赔偿问题不涉及劳动法！ 问题补充： 请各位不要再说属于工伤范围这类话了，认定是由我们认定委员会认定了的，如果认为是工伤单位可以向上级劳动保障行政部门进行行政复议或者向法院进行行政诉讼。
具体可以去看看工伤保险条例第十六条（一）项。 我只是想知道，单位对该职工受伤要承担什么样的赔偿责任？及相关法律依据。（谢谢三楼的回答，但我想知道该职工除职工因病待遇以外可以得到的赔偿） 《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的 《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十四条(二)未取得驾驶证驾驶。
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答：养老保险每一个员工只享受一份，因此，重复缴纳没有意义，只能是白花钱。你应该退掉一份。 养老保险按规定是个人缴纳本人工资额的8%，企业承担20%，因此，B公司的做...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
