98年7月1日之前参加工作，养老保险需要缴纳满10年；98年7月1日之后参加工作，养老保险缴纳满15年；到退休年龄经劳动保障部门批准后可以领取退休金，但是交费的年限越长，交费的基数越高，领取退休金也相应的要高。 你中间8个月间断，未上保险，不会影响你到新的单位参加工作。 你8个月未上保险时，你的档案是在哪里？如果那8个月未上保险时档案在街道，那么这部分自己是无法补缴的。如果是在原单位，那么由你自己出公家和自己承担的保险费，和单位协商给你办理补缴这8个月的手续。如果在人才存档，你可以和人才协商，再带着钱去做补缴手续。
马上补交,另外你从原单位出来后,是自己请辞还是被辞,如果是后者,公司要多给一个月到3个月的工资.这笔费用应该够你交社保的了,然后到新公司后,认真询问一下社保的事,如果给交,就能接上,如果不给交,你自己得想交.
我告诉你这是正确答案：社保必须是连续交费。如果你必须尽快办理补交费手续。 按我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。不要听一些人的误导，说交满15年就可以了，这绝对是错误的。将来你拿 不到养老金你可就——————
以后的养老和医疗是没问题，影响不大的！ 你现在是没室，恭喜你了！ 但有的问题还是最好去问清楚，不然一旦碰到问题了就来不及了。 你不交期间的医疗是不能享受的，这点是肯定的！直到你退休时才享受到。 你不交期间，一旦遇到了失业，是否因为不交失业金，而同样能享受到2年的最低生活费的待遇？
你去社保局补办一下手续吧，如果再过一段时间它又会加费了，最小要交15年的是社会养老保险
没事！ 这中间的8个月可以自己补交上去 1、2004年的养老保险基数是确定的。你自己如果要补交，就必须将公司代交的那部分比例也交上去。 2、05年你可以用当地的最低基数作为起点自己进行上交；但是全年的基数也就确定了，新的公司也将按照这个比例给你交纳，所以很亏！如果你自己的经济条件许可，则可以用新公司为你确定的基数补交1-2月的部分，这样比较合算。--建议你采用公司确定的基数。 3、以上补交部分可以自己出钱，由新公司人事部门代为办理即可。 ---需要累计15年
找保险公司赶紧续上吧，原则上是只要在两年内补上保费就好，但是你在不交费期间如果出现什么事故责任什么的，保险公司是不负责赔的~~~~赶紧办理~~~`
