私营企业在员工请病假期间有权让员工辞职吗？
劳动法规定员工生病是享有医疗期的，在医疗期内单位是无权解除劳动合同的。医疗期长短视该员工工作年限及所患疾病而定。在医疗期结束后也不能直接解除劳动关系，只能调换工作岗位，仍不能胜任才能解除劳动关系。如果是一般的伤风感冒就频繁请假可让其提供同一医院的治疗凭证，对不能提供的可按旷工处理。希望你们单位的考勤管理制度中有类似条款。 （诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。）
老***
2013-12-27 19:30:43
问：私营企业在员工请假期间有权让员工辞职吗
答：国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。具体包括以下几种情况。一、...详情>>
问：想跟领导提出吃饭的请求需要怎样做个申请
答：吃饭而已，不需要技巧，更不需要书面形式申请，直截了当与领导沟通，把情况向领导讲清楚即可，如果领导同意，领导就会安排，你太积极领导还会怀疑你的动机。详情>>
问：一般私人企业病假工资怎么扣？
答：按你在这个公司多久的. 如果你在公司一年了 按每天工资的60% 来扣的. 我们公司是这样的.你在公司的时间长.病假扣的钱就少... 还有一个你说私人单位吧.很多...详情>>
问：职工病假期间工资如何支付，国家有无相关政
答：详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：月经异常每月月经周期都在8天至10天且量大,不知为何?
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
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