这属于典型的显失公平协议，也就是在这份协议中，公司与员工的权利、义务是明显不对等的。所以，这份协议是无效的。
如果原单位没有支付给您相应的竞业禁止补偿金,则同业禁止对你没有约束力.
当然有约束力。但是你有权利要求用人单位位你承担保密义务付出相应的代价，即经济补偿
答：你不用签协议。只要你有证据表明你提前一个月向公司递交了辞职信，一个月后你就可以依法与公司解除劳动合同。详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
