劳动法》第十七条：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。” 《劳动法》第七十六条：“国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。” 既然法律有明文规定，单位就应当依法办事，将员工的福利写入合同。且“合同只有对我们约束没有给我们的福利”显然是不平等的，也不会是你们员工的自愿。 你们可以向劳动部门举报投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
答：不能。越来越多的经验证实躯体约束所产生的副作用实际上还 多于它所能解决的问题。遗憾的是，在美国，医生和护士仍一直认为 约束能够预防老年人发生跌仆没有对患者进行躯...详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
