一是抓好“五五”普法总结表彰和“六五”普法启动工作。在总结“五五”普法经验的基础上，积极做好“五五”普法的总结表彰工作，表彰一批普法工作先进集体和个人，部署“六五”普法工作。 二是抓好《徐州市工会劳动法律监督条例》贯彻实施。依据《徐州市工会劳动法律监督条例》，进一步健全完善工会劳动法律监督机制。
重点抓好组织规范、工会劳动法律监督员培训、与劳动监察部门建立协作联动机制等工作，与有关部门建立相关制度。 三是进一步健全完善劳动争议调处机制。大力推进劳动争议调解中心实体化建设，上半年对县(市)区总工会达到“四有”建制(有调解阵地、有专职人员、有工作制度、有工作经费)情况进行检查。
继续加强企业和区域性劳调组织队伍建设，95%以上建会企业和所有乡镇(街道)建立劳动争议调解组织，有条件的乡镇、街道要建立劳动争议调解室。健全完善劳动关系预警机制，各县(市)区总工会建立劳动关系预警组织网络，健全法律援助中心制度，畅通职工群众诉求渠道，及时掌握和评估劳动关系状况。
加大诉调对接力度，与市中院联合培训特邀调解员，健全相关对接制度。 四是做好工会法律援助工作和信访工作。积极推动工会法律援助规范化建设，提高援助效率和质量。充分发挥职工维权律师服务团作用，为困难职工、农民工和工会干部提供及时有效的法律服务，不断提高工会法律援助的层次和水平。
加强日常信访和网上12351职工维权热线投诉的处理工作，加大办信协调、督查督办力度，认真处理好职工的来信来访，努力推动职工信访问题的解决，要继续完善工会信访和职工维权热线电话情况季度分析制度，定期写出针对性强的对策和建议，为各级党政领导及有关部门决策时提供信息参考。
五是做好工会社团法人登记工作。落实省总“会员在25人以上的基层工会都应该进行法人资格登记”的要求，在摸清底数、集中办理的基础上实现普遍登记。 六是做好企业经营风险防范和应急处置工作。建立信息搜集汇总和分析研判机制，实行工会系统企业经营风险防范和应急处置工作半月报制度。
对于各类突发性职工群体事件，积极主动协助各级党政在第一时间了解情况，第一时间作出反应，第一时间参与调处。
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答：按照《中国工会章程》第三十八条我国的国情现阶段规定：要实行“统一领 导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制。一是统一领导。工会经费审查委员会应当根据上级工会...详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
