上家单位不给开离职证明,但是没有档案,可不可以直接入职下家公司
我现在公司以各种理由不开离职证明,但是因为没有档案在该公司,可不可以不要离职证明,直接入职下家公司?会不会有什么实质性的影响?
不开证明是违法行为。劳动合同法第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。虽然没有档案问题,还有保险关系没有转移,如果单位不配合,也很麻烦,你不能把原来交的保险费全丢了吧。再者,你与原来的单位劳动关系是否解除了?如果单位不承认,告你新单位要承担连带赔偿责任。所以你要据理力争,让原单位给你办理离职手续。
答:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳...详情>>
问:近视了还会老花吗?有人话近视了就不会老花,但又有人话会!到底会不会呢?真想知道!
答:近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>