第十四条最后一项规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
以上的意思是：1、如果用工之日起1年内没签订合同的，要支付二倍工资；2、超过1年仍为签订合同的，就默认为从用工之日起已签订无固定期限合同，并且支付二倍工资。
问： 曼谷到底有没有宵禁？
答：FD是亚洲航空的廉价航班,出票了就不能退了,改日期也需要支付一定的手续费,据说更改费用和买张新机票差不多价格。详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
