厂里工伤,没有工友的证明,怎么处理
虽然没有签订劳动合同但是按照法律规定也是按照事实劳动处理的,和签订合同的效力是一样的 ,既然已经工作了,就形成了实施的雇佣关系,赔偿一切医疗费用,还有误工费,护理费。 【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。
职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
答:在工伤认定中,劳动关系是由申请人提供的,你若不能提供事实劳动关系的证据材料,就说明在申请工伤认定的材料中不齐全需不正,哪怕是一份工友的证明证言也好。不是工友的证...详情>>
答:由于多数患者患有程度不等的口腔疾病,成年人的龋患率明显高于儿童及青少年,并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见,牙合磨耗及颞下颌关...详情>>