劳动合同纠纷补偿金问题公司三月份工资未按深圳最低底薪加班费支付，爱问知识人

劳动合同纠纷补偿金问题

  公司三月份工资未按深圳最低底薪 加班费支付，员工是否可单方面解除劳动合同，并申请劳动仲裁索要经济补偿金？

李***

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要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
  公司拖欠或克扣工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
  公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

张***

2018-06-03 05:04:30

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