先要求用人单位申请工伤，如用人单位拒绝，由个人像劳动和社会保障局申请，所需申请材料在申请表里有说明。如不构成工伤，或者构成工伤但用人单位没有购买工伤保险而无法享受工伤保险待遇的，可以起诉用人单位。具体可以来电咨询，18707712692
发生工伤事故后，首先应当由单位在一个月内申请工伤认定，如果单位额没有申请，受伤家属可以在一年之内去劳动保障部门申请工伤认定，认定之后，再申请做劳动能力鉴定，也就是评定伤残等级，再然向劳动保障部门申请工伤赔偿。希望可以帮到你。
要求公司向劳动局提出工伤申请，如一定期限内公司未予答复，可自行向劳动局提出工伤鉴定。
停工留薪期工资由单位支付。与单位发生争议的，保留好相关证据，申请劳动仲裁。对工伤认定书不服，可申请行政复议和行政诉讼。
先做工伤认定和劳动能力鉴定（单位在事故发生后30日内申请工伤认定。单位逾期不作为，可以在1年内自行或委托近亲属至当地人力资源社会保障局申请工伤认定。收到工伤认定书后再向劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力鉴定）。确定属工伤后，享受工伤保险待遇，所有医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费由当地工伤保险基金进行赔付。
因工受伤的，要求单位或自己申请工伤认定，鉴定伤残等级，再向单位主张工伤赔偿。
有书面劳动合同在手上，就安心养病，若单位1个月之内没有向当地劳动保障部门申请工伤认定，就自己准备材料申请工伤认定。材料包括：1、 工伤认定申请表1式2份 2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件） 3、 事故人的身份证（原件并复印件） 4、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件） 5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据 6、 事故发生详细经过 7、 单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）
先到当地劳动局申请工伤认定。企业应当照发工资以及补偿医疗费用。
让企业一个月向劳动部门申请工伤认定，企业没有缴纳社保而不愿申请的，个人可以一年内申请。认定后可以协商解决，也可以申请调解或劳动仲裁。
首先要求您所在的单位向当地劳动部门申请进行工伤认定，如单位不申请，您可直接申请工伤认定。然后如可能致残的，您可申请当地劳动能力鉴定委员会评定残级等级和护理等级。在评残之前你按原工资标准享受工伤待遇。
你好，一步需要进行工伤认定，工伤期间用人单位必须支付医疗费和工资。
以书面形式向公司提出工伤申请，如果公司拒绝申请工伤，一年内本人和家属都可以申请工伤，申请工伤后可以享受工伤待遇。
如果用人单位给你缴纳了工伤保险，让你用人单位向当地劳动部门申请工伤认定；若用人单位没给你缴纳工伤保险，你需自己向当地劳动部门申请工伤认定，具体认定程序和需要手续，咨询一下当地劳动部门。
申请工伤认定，再进行伤残等级鉴定，再根据等级计算赔偿额。
可以申请工伤鉴定，建议聘请律师
提交材料给单位，要求单位向人保局申请
请您拨打12348法律援助热线电话咨询，会给你满意答复的
1、找用人单位，让其提出工伤认定申请。 2、如单位在30日内不提,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
跟单位协商，让他赔，如果不配就去法院起诉他
答：工伤赔偿程序 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 具体工伤赔偿事项 ...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
