最多一个月。 辞职要提前一个月向公司递交辞职信，也便公司能找到接手的人，一个月以后无论有没有人接手工作，都可以走人，不算违反劳动法
〈劳动合同法〉 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 。。。。。。有几个要点，第一提前天数、第二要书面形式（比如离职单或申请书等）。 原则上你可以按《劳动合同法》规定办理，但是如果公司对你确实 不错，公司确实有需要留多你几天，你不妨也可以和公司协商哈。。。顺祝工作顺利！！生活幸福！！
同意楼上，关键是要有书面证明的东西，免得到时卡你
答：一方面，一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。 员工这时需要书面...详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
