合同到期公司不续签有补偿吗?
这种情况可以要求赔偿吗我于公司签订三年的劳务合同即将到期,我有意向于公司继续签订,并已有书面申请,怎么赔偿,但是公司通知终止劳务合同
是劳动合同吧?不是劳务合同哦。
按你说的情况,可以要求单位支付经济补偿,每工作满一年补一个月平均工资(按离职前12个月的平均工资计算),剩余不到6个月的补半个月工资,超过6个月的按一个月计算。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止(即 劳动合同期满的) 固定期限劳动合同的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果确实是“劳务合同”的性质,那就不适用上述法律规定,要另当别论了。
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