通过大量的管理实践认为，值得企业培养的人才应该具备四种基本品质： 品德高尚：员工要学会感恩，珍惜企业给予的发展机会；要关注他人和集体组织的利益，自私的员工无论技能多么出众也无法为企业来带长期的效益： 具有责任心和事业心：员工应该抱有主动工作的心态，积极上进，不能依靠上级的指派完成工作； 具有较高的悟性：也就是指员工应该善于自己归纳总结学习和工作中的经验方法，犯过的错误不会出现第二次； 自律：优秀的员工具有很高的自我约束能力，能够自觉完成工作，不依赖于他人的监督。
答：然而，先力时公司和雷诺等公司就没有那么幸运了。原因在于公司缺乏人才的培养计划，当领导人出现意外时，公司束手无措，这就导致公司因缺少了某位领导人而业绩迅速下滑谷底...详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
