人员的优点缺点怎么评价
多鼓励有点,表彰成绩,奖励模范。
尽量不要做针对个人性的会议室批判,这样受批判的人面子上下不了,与他交往好的员工会感觉伤心 。
对于你想批判的员工,在你要批判的事件当中,指出他需要肯定的因素,要他继续努力,多做鼓励,以指标促进员工共同发展。
记住:良言一句三冬暖,
答:看你想不想嫁他,你要了解这几点: 1.父母是为你好,怕你嫁错人. 2.你父母不了解他,他给你父母留下的印像都是从你的嘴里说出来的,所以他的好与坏,都是你评价出来...详情>>
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问:手头现在有2万多存款,想学习一下理财知识,如何理财和投资更为科学?想学习一下,请...
答:开始以学习理财为主。以三分之二投资货币基金,另外三分之一申购股票型基金。货币基金风险低,收益略高于银行的一年期存款,而且灵活、方便,没有申购、赎回的费用。中国银...详情>>
答:估计有的! 但基金公司的高级管理人员不会来这里的! 来的可能是客服人员了吧! 客服人员来也是穿着马夹来的! 我们的没办法分清楚的! (俺不是了)详情>>
答:面对复杂的投资活动和多变的资本市场,有效地使用独立的专业投资顾问是投资者取得稳定收益、规避各种风险的重要条件。 怎么个有尝服务?详情>>