举例给你，希望帮到你。
    龙人 青年志愿者活动计划 
活动主题：
　　　　　延伸爱心舞台，携手温情世界
活动目的：
　　　　　力所能及的帮助需要帮助的社会人群，传递爱的符音，让他们感受到来自社会的关怀，使他们以更健康积极乐观的心态去看待这个世界,面对人生的挫折
活动地点：
　　　　　孤儿院（考虑到路程以及联系后院方许可与否的问题，也可改为去敬老院）
活动时间：
　　　　　待定
前期准备：
　　　　　１，组织人员到选定孤儿院勘察情形和环境，以进一步了解联谊对象
　　　　　２，联络孤儿院院长或其负责人，待其允许，商议本次活动，协商活动细节
　　　　　３，取得学校认可，并开出本次活动许可证明
　　　　　４，确定志愿者人数，争取校车接送
　　　　　５，活动宣传（海报，横幅）
　　　　　６，安排工作人员，包括联系，宣传，摄影等
活动方案：
　　　　　１，出发前集中志愿者，清点志愿者人数，交代细节
　　　　　２，志愿者可凭自愿原则带上小礼物送给孤儿院小朋友
　　　　　３，到达地点后，所有志愿者和联谊对象办一个小型见面会，组织人员介绍本次活动的来意，进行
一段短小精翰的开场白，并请院方负责人致辞
　　　　　４，小型见面会结束后，志愿者可自行解散并融入孤儿院朋友的生活和娱乐当中，可选择对象与其谈心玩耍
　　　　　５，工作人员全程跟踪拍摄
　　　　　６，活动结束后，组织者召集志愿者集合并清点人数
　　　　　７，感谢院方负责人，向院方对本次活动的支
　　　　　　　持表示谢意
活动备注：
　　　　　１，要求志愿者以平等可亲的态度对待联谊对象，并不得与联谊对象发生争执
　　　　　２，所带礼物要在安全范围内，即不可是爆
　　　　　　　竹，小刀之类的危险物品
　　　　　３，活动其间志愿者不可自行到处闲逛
后期延续：
　　　　　定期派志愿者到学校内各寝室收集易拉罐，饮料瓶等卖到废品回收站，所得的资金作为捐赠给孤儿院。

  我以前是我们学校社团联合会的活动策划部的干事，这是我曾经写过的，虽然不算太多，但提出的几点方针都很受用，我们主席评价是：“文笔还不错，几点要求提得也算有水平，只是缺少了一些具体的东西”
下面提供范本供参考：
　　2011-2012学年工作计划
积累——耕耘的结果，收获——秋天的主题！随着大型活动七一歌会成功地落下帷幕，社团上学期的活动已经圆满结束。
  在这金秋临近之时，社团也必将带着一年的积累，收获更加丰硕的果实！
　　上一年度的社团活动精彩纷呈，我活策成员起到了很大的作用，我们也在一步步的成长，渐渐趋向成熟，积累了不少的经验。但是我们活策部仍然存在着很多不足或者说是不够完善的地方，针对种种情况，我作为候选部长特制定如下的计划：
　　明确并完善活动策划部职能：
　　活策划部是大学生社团联合会四大部门之一，而对于社团——一个活动的集合——活策部的意义重大，因为我们的工作是活动的灵魂——策划。
  又因为社团是学生团体，我们不可能去雇佣杂工，所以我们必须完成相当大的一部分体力活动，所以说策划是我们的本职工作，而干一些杂活也是我们必须完成的任务。而在这里要强调的是我们应该把策划放在第一位，积极参加各项活动的策划中，让社团的每一项活动都有活策人的智慧结晶，而不是让每项活动只存在我们的汗水结晶！
　　在本学期，我们应积极地与主席团和各部门之间进行密切的沟通，把干事们分成若干个小组，每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系，一有活动情况立即向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体活策人出谋划策，让每次活动独具匠心、别具一格。
  
　　提高部门执行力：
　　对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时”：
　　“及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各干事接到命令后及时做好计划工作：
　　“落实”是指干事将工作落到实处，按要求完成。
  不弄虚作假，不投机取巧；
　　“按时”是指，在活策部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。
　　工作系统化
　　制定准确的大体工作流程和各项标准，使工作更系统，做起来更顺手。
　　对干事进行分组工作，具体分为“活动小组”“策划小组”“节目小组”“筹备小组”与“机动小组”，各组组长由部内干事轮流担任。
  由部长进行协调统一，使各个小组即有明确的分工，又不失有机的合作。
　　工作问责制：
　　将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。
  
　　例会制度：
　　每周我们将举行一次例会，会上主要对上周活动进行总结，对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周安排，干事互相交流想法和心得并积极向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。
　　培训与评比：
　　定期请优秀的活动策划人才进行演讲，为活动策划部干事进行培训，培训之后对干事进行素质考核，考核形式分为：笔试、答辩两部分。
  考核成绩加上平时活动表现成绩为总评成绩。通过评比来评估每个干事的能力，并通过评比来建立起一种互相学习，争创完美活策的氛围。
　　发展原创活动：
　　我们会在协助其他兄弟协会办好活动的同时，积极策划原创活动，并努力开创属于活策自己的活动，使社团的活动更加丰富多彩！
　　以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各位活策人在新的学期中学习到新的知识，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。
  我们全体活动策划部成员将会秉承活策人的优良传统——团结向上、任劳任怨、灵活睿智、敢于创新。作为社团的顶梁柱，我们会继续为社团的各个活动孜孜不倦的奉献我们的智慧和汗水！。